3月31日在浙江工商大学学生活动中心，协会秘书处和浙江工商大学、浙江科技学院的就业办及食品相关学院携手举办了一场行业性人才招聘会，虽然只有短短的三个小时，但是效果不错，参会的高校、企业和协会三方对招聘会一致认可，期愿来年再合办。
    这是协会首度和高校携手举办行业性人才专场招聘会，也是继去年年底协会与在杭六所高校举办产学研对接会的深化和延续，旨在适应行业骨干企业转型升级、创新发展的人才急需。
    一、参会企业和同学众多，专业完全对口
    参加招聘会企业共有40多家，行业企业如新昌制药、华康药业、中华化工、浙江三和、长兴艾格、浙江绿晶、杭州杭曼、浙江安赛、浙江恒枫、浙江顶味、新银象、兄弟科技股份、浙大百川、杭州瑞霖和浙江迪耳都闻风而至。浙江工商大学和浙江科技学院应聘的同学多数是应届本科毕业生，兼有一些研究生毕业生和明
年将毕业的同学，他们所学专业覆盖食品工程、质量分析和检测、生物工程、应用化学、国际贸易和财会等领域，根据招聘会现场不完全统计，三分之二的企业收获成果，其中的28家企业收到应聘者简历249份，杭州茗宝公司有25位应聘者投送简历。
    二、大家有备而来
    省食添配协会邀请到会的32家招聘企业与预报名的企业完全一致，没有一家缺席，来的都是人事部门负责人，其中7家企业是总经理、副总经理亲自带队。协会会前向高校提供了参加招聘企业的简明信息，高校都向同学及时传递这些信息，工商大学就业办为招聘会安排宽畅的招聘场馆，给每家企业标配招聘台和设施，还特地在招聘馆门口竖立大型招聘海报，向企业招聘人员安排免费午餐；浙江科技学院安排大型客车接送应聘学生到招聘会。
    三、几点思考
    从协会的角度来看这次招聘会，有几点值得思考
    1.行业性人才招聘会办在校园便于找准行业企业对口人才，便于毕业生们“赶集”，招聘会场馆设施条件好。
    2.行业校园招聘会日期安排在广大毕业生就业之初（如年初）为上，可以吸引更多的学生，这次安排在3月末迟了一步，略晚了一拍，三分之一的毕业生已经“名花有主”了。
    3.协会应把参加招聘企业的信息要及早让应聘者了解，这次只提前了五天，显然不足。
    4.应聘者对就业地域选择并非是大城市企业不可，如位于义乌市的浙江蜜蜂集团是家调味品知名企业，这次就有六、七位当地及周边县市的毕业生来投咨询档。